Pożegnanie 22 lat pracy — jazz dla Iwony — firma X (Warszawa, 2025)

Iwona Kowalska, 56 lat, Head of Finance w warszawskiej firmie X (200 osób, IT, branża fintech). W firmie od 2003 roku — pierwsza praca jako junior accountant. Przez 22 lata: senior accountant (2008), team leader (2012), finance manager (2015), CFO (2018).

Listopad 2025 — Iwona ogłosiła odejście na emeryturę. Powód: postanowiła rozszerzyć ogród róż w Konstancinie i więcej czasu spędzać z 2 wnukami (5 i 7 lat).

HR firmy + 5 osób z zespołu Finance zorganizowało spotkanie żegnalne. Manager zespołu Karolina (35 lat) zaproponowała: „Zrobimy coś więcej niż tort + plakietka. Zamawiamy piosenkę o niej."

Co wpisał zespół w historii

15 minut spotkania zespołu, każdy dał 1-2 fakty:

• Iwona Kowalska, w firmie od 2003 (junior accountant) → CFO 2018
• Klimat: zawsze prawdziwa kawa o 9:30 (jej zasada, nigdy instant)
• Najbardziej dumny moment: poprowadzenie zespołu przez kryzys 2008-2009 bez zwolnień
• Charakterystyczna fraza: „Sprawdźmy to dwa razy" przed każdą decyzją finansową
• Hobby: ogród róż w Konstancinie
• 3 dzieci, 2 wnuki (Iwona pokazuje zdjęcia w pokoju przy każdej okazji)
• Team chce powiedzieć: „dziękujemy za każdą prawdziwą kawę i każdą sprawdzoną dwa razy decyzję"
• Powód odejścia: ogród + wnuki

Wybór: jazz spokojny + teledysk z 22 lat

Karolina zdecydowała: jazz klasyczny z saksofonem (Iwona słucha Gomułki, Stańki) + teledysk składający się ze 18 zdjęć z 22 lat firmowych eventów (Iwona w 2003 jako junior, jej awans 2018, integracje, jej team). Pakiet 91 zł (MP3 + PDF + karaoke nie potrzebne, ale teledysk +9 zł).

Pożegnalna kolacja — czwartek 28 listopada

30 osób z firmy w restauracji. Mąż Iwony Wojciech (zaproszony) usiadł obok niej. Po toaście CEO Marcin (45 lat) wstał: „Mamy dla ciebie coś specjalnego od całego zespołu Finance."

Włączyli teledysk + piosenkę z głośnika sali (DJ wynajęty). Refren z imieniem Iwony + saksofonem:

„Iwona — kawa o dziewiątej trzydzieści
Sprawdźmy dwa razy — zasada dwudziestu dwóch lat
Junior, manager, CFO — droga twojej drogi
Iwona — róże w Konstancinie czekają na ciebie."

Iwona płakała przez 4 minuty. Wojciech (mąż) szukał chusteczek pod stołem. Karolina (manager zespołu) podeszła z chusteczkami. CEO Marcin — zwykle stoicki, korpo-formalny — publicznie wytarł oczy. Pierwszy raz w 8 lat pracy w firmie X pracownicy widzieli go z emocjami.

Po piosence Iwona podeszła do mikrofonu: „22 lata pracy, i nikt nigdy nie zrobił dla mnie czegoś tak osobistego. Dziękuję wam wszystkim."

Side effects — następny tydzień

Iwona udostępniła piosenkę na LinkedIn z opisem: „22 lata w firmie X. Dziś dostałam piosenkę o sobie. Myślałam że nic mnie nie zaskoczy."

Wyniki:

• 470 polubień na LinkedIn (Iwona ma 800 followers)
• 80 komentarzy — głównie „wow, jaka firma"
• 2 osoby z innych firm napisały do HR firmy X z pytaniem „o jaką firmę chodzi, szukam pracy"
• HR talent acquisition raportował +15% application rate w następne 3 miesiące (anecdotal)

3 miesiące później

Karolina (manager) napisała: „Iwona puszcza piosenkę przy każdej rodzinnej imprezie. Wnuki nauczyły się refrenu „kawa o dziewiątej trzydzieści". Mąż Wojciech zaproponował aby na 60 urodziny Iwony zamówić drugą piosenkę o ich życiu. Tradycja zaczęła się."

Koszt prezentu firmowego: 91 zł. Wartość: employer branding + retention pracowników + Iwona pamięta firmę X jako miejsce gdzie była doceniana.